上个月,台积电发布了一份炸裂的成绩单,轰动整个半导体行业。
数据显示,公司三季度合并营收约9899.2亿新台币,净利润约4523亿新台币、每股盈余为17.44新台币,而这三项指标,分别同比增加30.3%、39.1%和39.0%,可谓名副其实的业绩“三高”。

业绩爆表的背后,则是AI 需求爆发、先进制程垄断、客户结构优化、产能布局精准等等,比如台积电成了苹果以及全球多数顶级芯片设计商的首选代工厂。
换个角度来看,在产业新格局下,台积电又到了躺着赚钱的时代,而看到业绩的暴涨,台积电也是展开了新一轮的发钱模式。
据媒体报道,近日,台积电宣布由于公司今年营收和获利都创新高,今年特别奖金将比去年的2万元新台币增加5000元新台币,到2.5万元新台币,这项福利,总计支出18.75亿元新台币,台积电全球7.5万名员工均可领到。
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据了解,此次奖金在年度运动会上由董事长魏哲家宣布,符合资格的员工为职级60至64、20至26、31至33且于2025年5月31日前到职者,全球同酬。
此外,据了解,台积电实行“季度奖金+年度分红”模式,全年最多发放5次奖金(4次季度奖+1次年度分红),比如2024年度员工分红总额约1405.9亿新台币,于2025年7月发放一半,平均每人年度分红超200万新台币。
此外,数据显示,2024年台积电非主管员工平均年薪为 339.1万新台币(约83.1万人民币)……
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作者|小柴壹号
编辑|谭松