截至2026年1月5日收盘，上声电子(688533)报收于30.02元，上涨2.67%，换手率2.19%，成交量3.57万手，成交额1.07亿元。

当日关注点

• 来自交易信息汇总：1月5日主力资金净流出855.66万元，散户资金净流入1396.8万元。
• 来自公司公告汇总：公司于2026年1月5日确定向300名激励对象首次授予415万股限制性股票，授予价格为14.60元/股。
• 来自股本股东变化：因限制性股票激励计划预留授予部分归属，公司总股本增加10,400股，最新总股本为162,857,655股。
• 来自公司公告汇总：2024年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件已成就，19名激励对象将归属128万股，公司层面2024年净利润增长率达166.66%。
• 来自公司公告汇总：2023年限制性股票激励计划第二个归属期归属条件达成，181名激励对象合计可归属93.09万股，公司层面2024年净利润增长率达266.30%。

1月5日主力资金净流出855.66万元；游资资金净流出541.14万元；散户资金净流入1396.8万元。

股本股东变化

因限制性股票激励计划预留授予部分归属，公司总股本增加10,400股，由162,847,255股增至162,857,655股，新增股份已于2026年1月9日上市流通。本次股本变动未触发“上声转债”转股价格调整，转股价格维持29.11元/股不变。

公司公告汇总

苏州上声电子股份有限公司发布可转债转股结果暨股份变动公告。自2024年1月12日至2025年12月31日，“上声转债”累计转股金额为52,028,000元，累计转股数量为1,758,055股，占转股前公司总股本的1.0987844%。截至2025年12月31日，尚未转股的可转债金额为467,972,000元，占发行总量的89.9946154%。2025年第四季度无转股。

董事会薪酬与考核委员会确认，2024年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件已成就，同意为19名激励对象办理归属，对应可归属限制性股票数量为128万股。2023年限制性股票激励计划首次及预留授予部分第二个归属期归属条件已成就，同意为181名激励对象办理归属，对应可归属股票数量为93.09万股。

第三届董事会第十九次会议审议通过多项议案：同意向300名激励对象首次授予415万股限制性股票，授予价格为14.60元/股；作废部分2023年激励计划中尚未归属的限制性股票；确认2023年及2024年激励计划相关归属期归属条件达成，并同意办理相应归属手续。

2026年第一次临时股东会审议通过《关于公司2025年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》等三项议案，关联股东回避表决，各项议案获出席股东所持表决权三分之二以上通过，表决结果合法有效。

上海市通力律师事务所出具法律意见书，确认公司2026年第一次临时股东会的召集召开程序、出席人员资格、表决程序及表决结果合法有效；同时确认2023年、2024年、2025年限制性股票激励计划相关事项符合规定。

公司公布2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单，共计300人获授415万股限制性股票，占公司股本总额的2.5%。其中董事、高管及核心技术人员共11人获授69万股，其他核心管理人员及骨干人员289人获授346万股。预留部分75万股，占授予总量的15.3%。激励对象不包括独立董事、持股5%以上股东及其关联人。

因2名激励对象离职，公司作废其已获授但尚未归属的2023年限制性股票激励计划项下限制性股票共计9,600股。本次作废不影响公司财务状况、经营成果及管理团队稳定性。

2024年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件已成就，拟归属限制性股票数量为128万股，占首次授予总量的40%，归属价格为16.04元/股，股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股。本次归属人数为19人，包括董事、高级管理人员、核心技术人员及中层管理人员。公司层面2024年净利润增长率为166.66%，满足归属条件；个人绩效考核均为A或B，归属比例为100%。

2023年限制性股票激励计划首次及预留授予部分第二个归属期归属条件已成就。首次授予部分归属数量为84.99万股，预留授予部分归属数量为8.1万股，合计93.09万股。归属股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股。公司层面2024年净利润增长率为266.30%，满足归属条件。175名首次授予激励对象与6名预留授予激励对象个人考核均为A或B，个人层面归属比例为100%。归属价格为25.66元/股。

公司对2025年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象在2025年6月17日至12月17日期间的股票交易情况进行自查，共20名核查对象存在买卖行为，均非董监高人员。经核查，上述交易行为未发现利用内幕信息进行交易的情形，符合相关规定。

公司完成2023年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期的股份登记，实际归属人数为2名，实际归属数量为1.04万股，上市流通日期为2026年1月9日。

根据可转债转股价格调整规则，因本次限制性股票归属新增股份占总股本比例极小，经计算后“上声转债”转股价格保持29.11元/股不变。

董事会薪酬与考核委员会确认2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象共300人符合激励条件，同意确定2026年1月5日为首次授予日，向其授予415万股第二类限制性股票，授予价格为14.60元/股。

公司确定2025年限制性股票激励计划首次授予日为2026年1月5日，向300名激励对象授予415万股第二类限制性股票，授予价格为14.60元/股。该计划有效期最长不超过52个月，归属安排分三期进行，分别在授予完成后的16个月、28个月、40个月后归属，归属比例分别为40%、30%、30%。股票来源为公司定向发行A股普通股。

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