今年以来，龙陵县纪委监委把稳就业、促增收作为政治监督的重要内容，聚焦群众“急难愁盼”，围绕就业岗位开发、劳动力转移、技能培训、创业带动等关键环节，持续下沉监督力量、前移监督关口，推动就业政策落实落细、就业服务提质增效。把监督保障执行与促进完善发展贯通起来，切实兜牢民生底线、稳住经济大盘。

围绕稳岗扩岗，县纪委监委紧盯就业岗位开发、城镇新增就业等重点指标，督促人社、发改、工信等部门建立岗位台账和用工清单，推动岗位开发与重点企业、重点项目、机关事业单位用工需求精准对接；对公益性岗位安置、吸纳重点群体就业的企业，跟进监督补贴发放与政策兑现，严防挤占挪用、优亲厚友等问题，确保就业资金、政策直达快享、用到实处。1—11月，全县开发各类就业岗位2498个，城镇新增就业2904人，帮助471名城镇失业人员再就业，助力485名就业困难人员实现就业。

聚焦转移就业，县纪委监委把监督嵌入农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”，推动沪滇劳务协作走深走实，督促人社部门与外地人社部门、用工企业、人力资源服务机构常态化对接，规范招聘信息发布与用工合同管理，严防虚假岗位、违规收费等侵害劳动者权益行为；对“微信送岗”“直播带岗”、线上线下招聘会等创新举措实行全流程监督，推动岗位推送更精准、组织更有序、输出更稳定。围绕就地就近就业，县纪委监委督促各乡镇（街道）和职能部门盘活闲置校舍、厂房等资源，规范“家门口”务工车间、就业帮扶车间建设与认定，推动“招小商”与扩大就业协同发力，带动群众实现“离土不离乡、就业又顾家”。

着眼技能提升，县纪委监委把监督贯穿“技能云南”行动和职业技能提升行动，督促行业主管部门紧扣高原特色农业、中药材、文旅康养、绿色能源等产业布局，科学制定培训计划，严格培训质量评估与补贴性培训资金监管，坚决纠治培训走过场、资金“跑冒滴漏”等问题；推动培训机构与企业用工需求对接，促进培训内容与岗位技能精准匹配，助力劳动者由体力型向技能型转变，缓解结构性就业矛盾。1—11月，全县组织农村劳动力培训13192人次，其中补贴性职业技能培训3387人次。

围绕创业带动，县纪委监委聚焦“创业云南”和青年创业兴乡行动，推动创业担保贷款、创业培训、孵化载体建设等政策落实落细，督促财政部门、人社部门和经办银行严把贷前审核、贷中管理、贷后跟踪“三道关”，严防骗贷、套贷和违规使用创业贷款等行为；推动构建“创业培训+项目路演+跟踪服务”全链条支持体系，提升创业成功率、稳定就业岗位。截至目前，全县发放创业担保贷款10428万元，直接扶持454人成功创业，带动吸纳就业1071人。

同时，县纪委监委把监督触角延伸到就业领域的风险点和群众关切点，持续巩固根治欠薪成果，推动在建项目严格落实农民工实名制、工资专用账户、银行代发、工资保证金等制度，畅通举报投诉渠道，快查快处欠薪线索，确保农民工按时足额拿到“辛苦钱”；对就业数据弄虚作假、优亲厚友、吃拿卡要等违纪违法行为，发现一起、查处一起、通报一起，以严的基调、严的措施、严的氛围护航就业优先政策落地见效，不断增强群众的获得感、幸福感和安全感。

(梅凌霄、马斯婷)