截至2025年10月30日收盘，春秋电子(603890)报收于15.32元，上涨3.51%，换手率19.01%，成交量84.28万手，成交额12.96亿元。

当日关注点

• 来自交易信息汇总：10月30日主力资金净流入3812.52万元，占总成交额2.94%。
• 来自股本股东变化：截至2025年9月30日股东户数为4.09万户，较6月30日减少1.08%，户均持股数量升至1.08万股。
• 来自公司公告汇总：“春秋转债”将于2025年11月7日起在上交所摘牌，赎回登记日为11月6日，赎回价格为101.701元/张。

10月30日主力资金净流入3812.52万元，占总成交额2.94%；游资资金净流出3174.61万元，占总成交额2.45%；散户资金净流出637.91万元，占总成交额0.49%。

股本股东变化股东户数变动

截至2025年9月30日，春秋电子股东户数为4.09万户，较6月30日减少446.0户，减幅1.08%。户均持股数量由上期的1.06万股增至1.08万股，户均持股市值为15.04万元。

公司公告汇总第四届董事会第九次会议决议公告

苏州春秋电子科技股份有限公司于2025年10月29日召开第四届董事会第九次会议，应到董事7人，实到7人，会议由董事长薛革文主持，表决结果均为同意7票。会议审议通过《关于〈公司2025年第三季度报告〉的议案》《关于变更公司注册资本、取消监事会并修订〈公司章程〉的议案》《关于修订部分公司治理制度的公告》及《关于提请召开2025年第一次临时股东大会的议案》。其中，变更注册资本、取消监事会及修订《公司章程》等议案尚需提交股东大会审议。临时股东大会将采用现场与网络投票相结合方式召开，具体时间另行通知。

关于变更注册资本、取消监事会、修订《公司章程》、修订及制定部分公司治理制度的公告

因转股新增股份4,444,280股，公司总股本由439,065,657股变更为443,509,937股。根据新《公司法》规定，公司拟取消监事会，其职权由董事会审计委员会行使，监事职务自然免除。同时修订《公司章程》，将“股东大会”改为“股东会”，删除“监事”“监事会”相关内容，并对部分治理制度进行修订或制定。上述事项尚需提交股东大会审议。

累积投票制实施细则（2025年10月）

股东会选举董事时实行累积投票制，每一股份拥有与应选董事人数相同的表决权，可集中或分散使用。公司单一股东及其一致行动人持股比例达30%以上，或选举两名以上独立董事时，应采用累积投票制。董事会需在股东会通知中明确是否采用该制度。董事候选人由董事会、持股1%以上的股东提名，独立董事候选人需符合《独立董事工作制度》条件。选举时独立董事与非独立董事分开投票。现场与网络投票相结合的，合并统计结果。当选需获得参会股东所持有效表决权过半数支持。若当选人数不足，视情况组织第二轮或再次选举。本细则经股东会审议通过后生效，由董事会负责解释。

股东会网络投票实施细则（2025年10月）

公司提供网络投票方式，股东可通过上交所交易系统或互联网投票平台参与投票。股东会股权登记日与网络投票日间隔不少于两个交易日。公司需提前披露网络投票相关信息，包括会议时间、议案、参会股东类型等。持有多个账户的股东可合并行使表决权。同一表决权重复投票以首次结果为准。采用累积投票制选举董事的，应分别列示候选人。股票名义持有人可征集实际持有人投票意见。信息公司负责统计网络投票结果，公司可委托其合并现场与网络投票数据。股东会决议公告需披露中小投资者投票情况。本细则由董事会负责解释和修订，经董事会审议通过后提交股东会审议。

总经理工作细则（2025年10月）

公司设总经理一名，副总经理若干名，经理人员包括总经理、副总经理。总经理对董事会负责，主持生产经营管理，组织实施董事会决议、年度经营计划和投资方案，拟订内部机构设置、基本管理制度，提请董事会聘任或解聘副总经理、财务负责人，决定其他管理人员任免。副总经理受总经理委托分管日常工作，必要时代行总经理职权。经理人员须遵守《公司法》及公司章程，履行忠实勤勉义务，不得从事损害公司利益的行为。总经理定期向董事会报告工作，列席董事会会议。公司建立绩效评价与激励约束机制，由董事会组织对总经理进行绩效考核，薪酬与公司绩效和个人业绩挂钩。本细则自董事会通过之日起生效。

董事会秘书工作细则（2025年10月）

董事会秘书为公司高级管理人员，由董事长提名，董事会聘任或解聘，任期三年。需具备财务、管理、法律等专业知识，不得有《公司法》规定的不得任职情形。主要职责包括信息披露、投资者关系管理、组织筹备董事会和股东大会、会议记录、保密工作、回应交易所问询、组织培训、监督合规等。公司董事或其他高管可兼任，独立董事不得兼任。董事会秘书空缺期间，由董事长或指定人员代行职责。公司应为其履职提供必要条件。本细则自董事会审议通过之日起生效，由董事会负责解释和修订。

董事会战略委员会工作细则（2025年10月）

战略委员会由三名董事组成，独立董事占多数，委员由董事长或董事提名并经董事会选举产生，主任委员由董事长担任。负责研究公司中长期发展战略、重大投资融资方案、资本运作及资产经营项目，并提出建议，监督相关事项执行情况。会议由主任委员召集，至少三分之二委员出席方能举行，决议须经全体委员过半数通过。可聘请专业机构提供意见，会议记录须真实完整并保存至少十年。本细则依据公司法、上市公司治理准则及公司章程制定，自董事会审议通过后生效，由董事会负责解释。

董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年10月）

委员会由三名董事组成，独立董事占半数以上，设主任委员一名，由独立董事担任。负责制定和审查公司董事及高级管理人员的考核标准、薪酬政策与方案，并就薪酬、股权激励计划、员工持股计划等事项向董事会提出建议。董事会未采纳建议的，需在决议中说明理由并披露。会议由主任委员召集，三分之二以上委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过。会议可采用现场、视频、电话等方式召开，委员可书面委托他人代为出席。会议记录须真实、准确、完整，保存期限不少于10年。本细则自董事会审议通过之日起生效，由董事会负责解释。

董事会审计委员会工作细则（2025年10月）

审计委员会为董事会下设机构，由三名董事组成，独立董事占多数，至少一名为会计专业人士，主任委员由该类独立董事担任。负责审核公司财务信息及披露，监督内外部审计和内部控制，提议聘请或更换外部审计机构，审阅财务报告、内控评价报告，监督内部审计工作实施，协调内外部审计沟通。涉及财务报告披露、会计师事务所聘任、财务负责人任免、会计政策变更等事项需经委员会过半数同意后提交董事会审议。委员会每季度至少召开一次会议，会议决议须经全体委员过半数通过。本细则自董事会审议通过之日起生效，由董事会负责解释。

董事会提名委员会工作细则（2025年10月）

提名委员会由三名董事组成，独立董事占多数，设主任委员一名，由独立董事担任。负责拟定董事、高管的选择标准和程序，对人选进行遴选、审核，并就董事提名或任免、高管聘任或解聘等事项向董事会提出建议。董事会未采纳建议时需在决议中说明理由并披露。会议由主任委员召集，三分之二以上委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过。会议可采取现场、视频、电话等方式召开，必要时可邀请相关人员列席或聘请中介机构提供专业意见。会议记录须真实、准确、完整，保存期限不少于10年。本细则自董事会审议通过之日起生效，由董事会负责解释。

独立董事专门会议工作细则（2025年10月）

独立董事专门会议由全体独立董事参加。应披露的关联交易、变更或豁免承诺方案、公司被收购时董事会决策及措施等事项须经该会议讨论并经全体独立董事过半数同意后提交董事会审议。独立董事行使特别职权如独立聘请中介机构、提议召开临时股东会或董事会会议前，也需经该会议审议通过。会议可定期或临时召开，半数以上独立董事出席方可举行，表决实行一人一票，决议须经全体独立董事过半数同意。会议记录须真实、准确、完整，保存期限不少于10年。公司应为会议提供便利，保障独立董事知情权，并承担相关费用。本细则自董事会审议通过之日起生效，由董事会负责解释。

关于实施“春秋转债”赎回暨摘牌的第十五次提示性公告

“春秋转债”赎回登记日为2025年11月6日，赎回价格为101.701元/张，赎回款发放日为2025年11月7日。最后交易日为2025年11月3日，最后转股日为2025年11月6日。自2025年11月7日起，“春秋转债”将在上海证券交易所摘牌。公司股票在2025年8月19日至9月23日期间已有15个交易日收盘价不低于转股价格10.50元/股的130%，触发有条件赎回条款。董事会决定行使提前赎回权利。持有人可在规定时间内转股或交易，否则将被强制赎回。二级市场价格与赎回价格差异较大，未及时操作可能面临损失。

关于实施“春秋转债”赎回暨摘牌的第十六次提示性公告

“春秋转债”赎回登记日为2025年11月6日，赎回价格为101.701元/张，赎回款发放日为2025年11月7日；最后交易日为2025年11月3日，最后转股日为2025年11月6日。“春秋转债”将于2025年11月7日起在上交所摘牌。公司股票自2025年8月19日至9月23日已有15个交易日收盘价不低于转股价格10.50元/股的130%，触发有条件赎回条款。董事会决定行使提前赎回权利。持有人可于规定时限内转股或交易，否则将被强制赎回。当前二级市场价格与赎回价格差异较大，未及时操作可能面临损失。提醒投资者注意风险。

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