截至2026年6月18日收盘，甬矽电子（688362）报收于72.5元，较上周的58.4元上涨24.14%。本周，甬矽电子6月18日盘中最高价报74.14元。6月15日盘中最低价报56.82元。甬矽电子当前最新总市值327.28亿元，在半导体板块市值排名73/173，在两市A股市值排名662/5206。

本周关注点

• 公司公告汇总：甬矽电子拟实施2026年员工持股计划，覆盖不超过422人，股票来源为回购股份，规模不超过510.3601万股，占总股本的1.1306%。
• 股本股东变化：因“甬矽转债”赎回及转股，公司总股本增至451,419,650股，控股股东及其一致行动人持股比例被动稀释至28.77%。
• 交易信息汇总：本次“甬矽转债”赎回数量为4,009,000元，占发行总额的0.34%，赎回款发放日与可转债摘牌日均为2026年6月16日。
• 业绩披露要点：无相关内容。
• 机构调研要点：无相关内容。

甬矽电子于2026年6月15日召开第三届董事会第三十三次会议，审议通过《2026年员工持股计划（草案）》及相关议案，决议合法有效，尚需提交股东会审议。

董事会薪酬与考核委员会核查认为，本次员工持股计划符合法律法规要求，程序合法，参与对象符合条件，遵循自愿参与原则，有助于建立长效激励机制。

上海君澜律师事务所出具法律意见书指出，本次员工持股计划参加对象为中层管理人员、核心技术人员及核心骨干人员，初始设立人数不超过422人，股票来源为公司回购专用账户持有的A股股票，规模不超过510.3601万股，占公司股本总额的1.1306%，存续期60个月，锁定期12个月，由公司自行管理，不涉及控股股东、实际控制人及董监高人员。

公司同日召开2026年第一次职工代表大会，审议通过员工持股计划草案，确认其依法合规、无强制摊派情形，职工代表一致同意该议案。

《2026年员工持股计划（草案）》显示，拟筹集资金总额不超过158,721,991.10元，受让价格为31.10元/股，设置三年归属期，并结合公司及个人层面业绩考核，预留部分股票不超过14.0271万股。

草案摘要公告进一步明确，预计参与对象为中层管理人员、核心技术人员及核心骨干人员，无董事、高管参与，持股计划管理办法亦同步制定，未达标部分由管理委员会处置。

股本股东变化

“甬矽转债”触发有条件赎回条款，公司行使提前赎回权。截至赎回登记日，累计1,160,991,000元可转债完成转股，累计转股数为40,936,620股，占转股前总股本的9.97%。公司总股本增至451,419,650股。控股股东及其一致行动人持股比例因转股被动稀释至28.77%，未触及控制权变更。

交易信息汇总

本次“甬矽转债”赎回数量为4,009,000元（40,090张），占发行总额的0.34%，赎回兑付总金额为4,016,802.51元（含当期利息）。赎回款发放日与可转债摘牌日均为2026年6月16日。

业绩披露要点机构调研要点

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